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Universidades corporativas - Consultoría de formación

Coordinadores: Gregorio Casamayor Pérez y Toni Ramos Medina

25/06/2018

Universidades corporativas. Consultoría de formación

Consultoría de formaciónEl talento es el principal factor de competitividad de las empresas del siglo XXI, aunque de nada sirve contar con los mejores profesionales si no cultivamos permanentemente sus capacidades. Este es el principal beneficio de la formación: actualizar competencias para responder a las necesidades cambiantes de las organizaciones. Carecemos de manuales sobre la cadena de valor de la consultoría de formación, por lo que este libro va dirigido a consultores y responsables del desarrollo de las personas. En su confección, han intervenido especialistas de prestigio que han diseñado una guía de consulta imprescindible: Alfonso Bustos Sánchez, Joan Francesc Cánovas Tomàs, Virgili Callizo Pastor, Oscar Dalmau Ibáñez, Carolina Espuny Caballero, Rafael Folk Gilsanz, Francisco Imbernón Muñoz, Jordi López Daltell, Santiago Losada de Urzáiz, Izaskun Martínez Araico y Sergio Santabárbara Mola.

 

 
 

Prólogo de Jordi Solé Cuatrecasas 

https://www.linkedin.com/in/jsole4c/

 

Coordinadores 

Gregorio Casamayor Pérez 

https://www.escritores.org/biografias/15539-casamayor-gregorio

Profesor asociado de la Facultad de Educación y técnico de formación de la Diputación de Barcelona. Durante más de diez años fue director académico del Institut de Formació Contínua de la Universidad de Barcelona. Es autor de varios libros y artículos, y ha participado como diseñador y como docente en diversos proyectos internacionales. Es miembro del Consejo Consultor de la Fundación DTI-TPM y de los consejos de redacción de las revistas Guix Aula, y dirigió la colección de libros «Desarrollo Personal del Profesorado», de la Editorial Graó. 

 

Toni Ramos Medina

https://es.linkedin.com/in/toniramos

@ToniRamosM

Responsable de Filantropía en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), ha desarrollado su carrera profesional como consultor de formación en dife­rentes organizaciones. Licenciado en Pedagogía, cuenta con un MBA por la Universitat de Barcelona (UB) y un Programa de desarrollo directivo (PDD) por el IESE. Diseñó y coordinó el primer MBA onlineen español e inició el proyecto Universidades corporativas, sobre el que ya cuenta con múltiples libros y artículos publicados. Autor del libro Universidades corporativas: El reto digital

 

Autores 

Alfonso Bustos Sánchez

https://www.linkedin.com/in/alfonsobustos

@cronopabs

Actualmente, Head of Learning & Culture Transformation en Médicos Sin Fronteras (MSF), donde dirige la estrategia de aprendizaje de la organiza­ción. También fue director de Formación y director de la Universidad BBVA Bancomer y ha colaborado como profesor para diferentes universidades. Entusiasta de la innovación y los usos transformadores de la tecnología en todos los ámbitos. Doctorado en Psicología Educativa por la UB. 

 

Joan Francesc Cánovas Tomàs 

https://www.linkedin.com/in/joan-francesc-canovas-00689a1/

@joancanovas

Consultor especializado en comunicación de crisis y en formación de porta­voces y profesor asociado de las facultades de Comunicación de la Universitat Pompeu Fabra y de la UOC. Director del máster en Dirección de comunicación y del posgrado en Transformación digital de las organizaciones de la Barcelona School of Management. Licenciado en Periodismo por la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) y con suficiencia investigadora por la misma universidad. Ha sido director de la Oficina de Comunicación del Gobierno de Cataluña y miembro del Consejo de Administración de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió.

 

Virgili Callizo Pastor

Licenciado en Psicología y máster en Dirección de negocios. Tiene veinte años de experiencia como generalista en recursos humanos. Ha sido responsable del departamento de personas en varias empresas de grupos multinacionales, y ha desarrollado consultoría y otros proyectos empresariales en instituciones como Abertis, Fundació Bosch i Gimpera, Fórum Universal de las Culturas o Cellnex Telecom. Actualmente, es responsable de la gestión de personas en fusiones y adquisiciones que se están produciendo en Europa, en Cellnex Telecom.

 

Oscar Dalmau Ibáñez

Gerente de la UCF (centro de formación de la Unión Catalana de Hospitales y el Consorcio Hospitalario de Cataluña). Director del Centro Internacional de Formación Continua del Campus Manresa de la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC). Posgrado en Simulación e innovación docente (UVic-UCC). Programa en Dirección de empresas de servicios por la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE). MBA por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Posgrado en Gestión de la for­mación continua por la UB. Autor del libro Formación y desarrollo del talento. Una experiencia innovadora en organizaciones de salud (Ediciones FUB).

 

Carolina Espuny Caballero

http://linkedin.com/in/carolinaespuny

@cespunyc

Licenciada en Psicología y Certificado de Aptitud Pedagógica por la UAB; máster en Desarrollo organizacional por el Global Institute for Organizational Development; se inicia en el mundo de los recursos humanos hace ya más de veinte años. Siendo responsable de Selección en Personal 7 - Grupo Constant, da el salto a la consultoría como freelance, especializándose en formación, donde continúa a día de hoy como directora de la Universidad Corporativa Asepeyo, manteniendo la misma curiosidad y ganas de innovar y crecer a nivel personal y profesional.

 

Rafael Folk Gilsanz

https://www.linkedin.com/in/rafafolk

Socio fundador de Xarxa Consultors, ha sido director del área de Formación Corporativa de la Fundación Bosch y Gimpera de la UB y responsable técnico de Implantación de Competencias en la Diputación de Barcelona. Consultor en el ámbito de las administraciones públicas y de las universidades en proyectos relacio­nados con la implantación de sistemas de desarrollo de las competencias profesio­nales. Es licenciado en Psicología y máster en Dirección de formación en las orga­nizaciones. Forma parte de Eurosform (red europea de expertos en formación). 

 

Francisco Imbernón Muñoz 

https://www.linkedin.com/in/fimbernon/

@fimbernon

Catedrático de Didáctica y organización educativa en la UB. Ha desarrollado tareas en la formación inicial y en la formación permanente del profesorado de todos los niveles educativos, y en la formación de profesionales de diversos sectores y formadores. Ha recibido varios premios y ha publicado diversos libros sobre alternativas pedagógicas, formación del profesorado, y diversos textos sobre temas educativos. 

 

Jordi López Daltell 

https://www.linkedin.com/in/jordilopezdaltell/

@jordilopezdtell

Licenciado en Psicología por la UB (1990), MBA por la UB, UAB, UPC y UOC (2001), y consultor máster en Desarrollo Organizacional por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) y el Global Institute for Organizational Development (Tel Aviv, 2010). Tras varios años como Learning and Development Manager en Roca Group, implementando a nivel mundial proyectos de liderazgo, productividad y cambio organizacional en fábri­cas y equipos comerciales, en la actualidad es formador y consultor en proyectos de cambio y multiculturalidad. 

 

Santiago Losada de Urzáiz 

https://www.linkedin.com/in/santiagolosadaurzaiz/

HR Talent & Development del Deutsche Bank, es responsable de la implanta­ción de los proyectos regulatorios y de la universidad corporativa. Ha desarrolla­do su carrera profesional como consultor de recursos humanos. Licenciado en Psicología, cuenta con un máster en Dirección de recursos humanos (ICADE Business School) y es Talent Management Program por ESADE. Comenzó trabajando como neuropsicólogo en temas de afasia (incapacidad parcial o total de hablar). 

 

Izaskun Martínez Araico 

Directora de la oficina de Burson-Marsteller en Barcelona. Licenciada en Ciencias de la Información por la UAB y Programa de desarrollo directivo (PDD) por el IESE Business School. Con más de veinte años de experiencia, ha desarrollado su carrera profesional como consultora de comunicación especializada en el área corporativa, crisis y gestión de medios en compañías de diferentes sectores, tanto nacionales como internacionales.

 

Sergio Santabárbara Mola

https://www.linkedin.com/in/sergio-santabarbara-25b4511a/

@SergioStbMola

Director corporativo de Recursos Humanos en Noatum Maritime (JP Morgan), ha desarrollado su carrera profesional como directivo de recursos humanos en organizaciones como Reckitt Benckiser, Ficosa International y Dragados. Licenciado en Derecho y diplomado en Relaciones laborales, cuenta con un MBA por la International Business School de Columbus, un Advanced Management Program (AMP) por ESADE y un programa de posgrado en Estrategia global por la Wharton School (University of Pennsylvania).

 
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