La ULPGC coedita con Aranzadi "Estado de Derecho y discriminación por razón de género, orientación e identidad sexual", de Víctor Cuesta López y Dulce M. Santana Vega (Directores)

Junio, 15, 2015

La ULPGC coedita con Aranzadi "Estado de Derecho y discriminación por razón de género, orientación e identidad sexual", de Víctor Cuesta López y Dulce M. Santana Vega (Directores)

Estado de Derecho y discriminación por razón de género, orientación e identidad sexual

La lucha contra la discriminación y por la consecución de la igualdad es una tarea inconclusa en las sociedades contemporáneas. A pesar de los importantes avances normativos logrados en los últimos años en los países de nuestro entorno, la paridad entre hombres y mujeres se enfrenta todavía a muchos obstáculos que impiden su realización efectiva, individual o colectivamente considerada, sobre todo en el ámbito profesional y de la participación política. 

Además de la discriminación por razón de género, la presente obra colectiva dedica buena parte de sus capítulos a otros tratos discriminatorios patentes que tienen como origen la orientación o la identidad sexual del individuo –afectando particularmente al colectivo LGBT– y que evidencian la apremiante necesidad de respuestas jurídicas más concluyentes por parte de las sociedades democráticas europeas, ya sea apostando por una interpretación extensiva de los derechos, principios y valores constitucionales, o introduciendo o perfilando las normas penales ya existentes.

Este volumen aborda, desde una perspectiva interdisciplinar y comparada, cuestiones clave en la lucha contra la discriminación de interés no sólo para juristas, sino también para cualquier profesional o ciudadano interesados en la construcción de una sociedad igualitaria.

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CONTENIDO

PRÓLOGO DE JUAN FERNANDO LÓPEZ AGUILAR

PRESENTACIÓN DE VÍCTOR CUESTA LÓPEZ Y DULCE M. SANTANA VEGA

 

Parte I

Introducción: las diversas acepciones del principio de igualdad y no discriminación

 

1. DIFERENCIA, IGUALDAD, DEMOCRACIA: MODELOS DE RELACIÓN

FRANCO BONSIGNORI

 

2. CONTRA EL PARADIGMA ANTIDISCRIMINATORIO: HACÍA UNA NUEVA DECLINACIÓN DEL CONCEPTO DE IGUALDAD

LUCA GIACOMELLI

I. El principio de igualdad como concepto vacío

II. El límite/la paradoja de la acepción antidiscriminatoria del principio de igualdad

III. Algunas advertencias sobre los instrumentos antidiscriminatorios: los efectos colaterales de las acciones positivas

IV. Breves observaciones finales

V. Bibliografía

 

3. LA DETERMINACIÓN DE LOS GRUPOS PROTEGIDOS POR LA EQUAL PROTECTION CLAUSE

KARIN CASTRO CRUZATT

I. Introducción

II. La inmutabilidad como condición para el estatus de grupo sospechoso

III. Historia de discriminación

IV. El desapoderamiento político

V. Conclusión final

VI. Bibliografía

 

Parte II

Género e igualdad en el Estado social y democrático de Derecho

 

4. EL RETO DE LA DEMOCRACIA PARITARIA

OCTAVIO SALAZAR BENÍTEZ           

I. Introducción: la alargada sombra del patriarcado

II. La democracia paritaria en serio

III. Los presupuestos de la democracia paritaria

III.1. Las mujeres como “mitad” subordinada

III.2. Un pacto de personas sustentadoras/cuidadoras en igualdad

III.3. El papel de los hombres en la lucha por la igualdad

III.4. La transformación del espacio público

IV. Bibliografía

 

5. IGUALDAD DE GÉNERO Y LISTAS ELECTORALES EN EL ESTADO SOCIAL EUROPEO

VICENTE J. NAVARRO MARCHANTE

I. Aproximación al principio de discriminación positiva por razón de sexo en derecho comparado

II. Breve referencia a las fórmulas de fomento de la paridad

III. Análisis de las resoluciones de los Tribunales de Justicia Constitucional europea

IV. Valoración de los resultados de la imposición de cuotas en las elecciones en España (de 2007 a 2014)

IV.1. Elecciones Locales 2007 y 2011

IV.2. Elecciones a Cortes Generales 2008 y 2011

IV.3. Elecciones al Parlamento Europeo 2009 y 2014

V. Conclusiones

VI. Bibliografía

 

6. CONSIDERACIONES SOBRE LA IGUALDAD DE GÉNERO, LA LIBERTAD RELIGIOSA Y EL BURQA

JUAN RAMÓN RODRÍGUEZ-DRINCOURT ÁLVAREZ

I. Introducción

II. El derecho europeo de las religiones del Tribunal Europeo de Derechos Humanos(TEDH ) y la problemática de las limitaciones restrictivas del ejercicio de la libertad religiosa: la ocultación parcial e integral de la mujer

III. La libertad religiosa y una potencial e hipotética prohibición de la ocultación integral del rostro en el espacio público con especial referencia al caso de Francia

IV. Algunas reflexiones sobre el burqa y el niqab ante la igualdad efectiva entre hombres y mujeres

V. Bibliografía

 

7. PRINCIPIO DE IGUALDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO

ISABEL HERNÁNDEZ GÓMEZ

I. Igualdad y no discriminación. Algunas puntualizaciones

I.1. Principio de Igualdad y Discriminación por razón de Género

I.2. La Violencia de Género y la Violencia Doméstica o en el Ámbito Familiar

II. Instrumentos internacionales de protección de la discriminación por razón de género

II.1. La regulación de la violencia de género en los Textos de las Nacio­nes Unidas

II.2. La regulación de la Violencia de Género en la Unión Europea

III. La regulación de la violencia de género

III.1. Aspectos sustantivos

III.2. Aspectos procesales

IV. Conclusiones

V. Bibliografía

 

Parte III

Género e igualdad en el ámbito profesional

 

8. LA IGUALDAD DE GÉNERO Y EL EJERCICIO DE LOS DERE­CHOS DE CONCILIACIÓN FAMILIAR Y PROFESIONAL: UN ANÁLISIS DE JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL

VÍCTOR CUESTA LÓPEZ

I. Introducción. La feminización de los derechos de conciliación familiar y profesional: ¿un avance hacia la igualdad efectiva?

II. El ejercicio de los derechos de conciliación de la vida familiar y profesional por parte de la mujer y su proyección en el derecho fundamental a la igualdad y a la no discriminación por razón de género

III. El ejercicio de los derechos de conciliación familiar y profesional por parte del varón: fundamentos constitucionales

IV. Conclusiones

V. Bibliografía

 

9. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO PARA ATEN­DER RESPONSABILIDADES DE CONCILIACIÓN FAMILIAR CON EL OBJETIVO DE MANTENER EL EMPLEO

SARAI RODRÍGUEZ GONZÁLEZ

I. Rasgos esenciales de la nueva perspectiva de la conciliación en la Unión Europea. Especial referencia al derecho a la presencia

II. La técnica de la suspensión del contrato para conservar el “empleo” ante responsabilidades familiares

III. La maternidad y la paternidad. Deficiencias aún presentes en la regulación jurídica española a la luz de la UE

IV. Bibliografía

 

10. LAS CUOTAS OBLIGATORIAS DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DE LAS GRANDES EMPRESAS

TOMÁS BASTARRECHE BENGOA

I. Antecedentes

II. Contexto en el que se inscribe la elaboración y tramitación de la iniciativa europea sobre cuotas de participación de las mujeres en empresas europeas

III. Cuestiones ligadas a la tramitación de la propuesta de directiva ante la Comisión Mixta Congreso-Senado para la UE, en ejecución del trámite sobre control de subsidiariedad y de proporcionalidad de las iniciativas legislativas de la UE ante los parlamentos nacionales

IV. Alcance de los contenidos de la Directiva en su actual estado de tramitación ante el Parlamento Europeo

V. Breve referencia al ámbito normativo en nuestro país y a los fundamentos constitucionales que avalarían la adopción de decisiones relativas al establecimiento de cuotas de representación femenina en los Consejos de Administración de las grandes empresas españolas

VI. Comentarios finales

VII. Bibliografía

 

11. LOS PLANES DE IGUALDAD COMO ¿NUEVA? TÉCNICA PARA LA CONSECUCIÓN DE IGUALDAD EN LAS EMPRE­SAS

CARMEN GRAU PINEDA

I. Algunas consideraciones generales sobre el diálogo social como elemento central en la estrategia por la igualdad real en las empresas en la Ley Orgánica 3/2007, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y su confianza en la negociación colectiva

II. Sobre la decidida apuesta legal por los planes de igualdad como nueva técnica para lograr la igualdad efectiva entre las trabajadoras y los trabajadores en el seno de las empresas

II.1. ¿Qué empresas tienen/pueden negociar PI?: Sobre los supuestos legales, obligatorios y potestativos de negociar un PI

II.2. La elaboración del PI: ¿de qué forma?

II.3. El contenido del PI: ¿con qué contenido

III. Algunas conclusiones finales

IV. Bibliografía

 

Parte IV

Orientación e identidad sexual: los nuevos retos del Estado de Derecho

 

12. LA HOMOSEXUALIDAD COMO ELEMENTO DE DISCRIMI­NACIÓN: PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y JURISPRU­DENCIA DE LOS JUECES CONSTITUCIONALES Y DE LAS CORTES EUROPEAS

ROBERTO ROMBOLI

I. Introducción II. La noción de homosexualidad: carácter natural o voluntario. La influencia del medio y el papel del derecho

III. Homosexualidad y principios constitucionales: el nivel nacional, el nivel europeo y la jurisprudencia de Estrasburgo y de Luxemburgo; el nivel local y la posición de la Iglesia

IV. El matrimonio homosexual: los resultados de una interpretación sistemática de la Constitución. Las soluciones del “derecho político” V. Sigue. Las soluciones del “derecho jurisprudencial”: las decisiones de los jueces constitucionales y de los tribunales ordinarios

VI. El derecho de la pareja homosexual a la vida familiar. La lógica de los “derechos de los homosexuales” y la lógica de la “igualdad en la diversidad”

 

13. EL DERECHO A LA IGUALDAD Y A LA NO DISCRIMINA­CIÓN POR MOTIVOS DE ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTI­DAD DE GÉNERO

JOSÉ DÍAZ LAFUENTE

I. Introducción. La sexualidad y el género en el inseparable binomio democracia-igualdad

II. La igualdad formal y el derecho fundamental a no ser discriminado por motivos de orientación sexual e identidad de género

III. La igualdad material frente a la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género

IV. Observaciones finales. El libre desarrollo de la personalidad y la dignidad de las personas como fundamentos del derecho a la igualdad y la no discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género

V. Bibliografía

 

14. HOMOFOBIA Y DISCURSO DEL ODIO DESDE UNA PERS­PECTIVA CONSTITUCIONAL

ANA VALERO HEREDIA

I. Homofobia: una aversión con consecuencias inasumibles desde la perspectiva de los Derechos Humanos

II. La libertad de expresión, piedra angular de la democracia aun en los casos en que su ejercicio pretenda combatirla

III. Cuando la “palabra” se convierte en incitación a los “actos” y estos actos son violentos

IV. Cuando las palabras son “homófobas” y, por tanto, “odiosas” pero no incitan al odio

V. Bibliografía

 

15. EL DEBATE PENAL EN ITALIA EN MATERIA DE HOMOFO­BIA

LUIGI FOFFANI

VÍCTOR MANUEL MACÍAS CARO

I. Homosexualidad, homofobia y Derecho penal en Italia

II. Derecho vigente: la conocida como “Ley Mancino”

III. La propuesta Scalfarotto (2013) y las enmiendas a la misma

IV. Análisis de algunas cuestiones concretas

IV.1. Incitación, instigación y propaganda

IV.2. Los “motivos […] basados en la homofobia o la transfobia

IV.3. La causas de exclusión del tipo del apartado 3 bis

V. Bibliografía

 

16. INVESTIGACIÓN Y PERSECUCIÓN DE DELITOS DE ODIO Y DISCRIMINACIÓN EN LOS SUPUESTOS DE HOMOFOBIA Y LA TRANSFOBIA

MIGUEL ÁNGEL AGUILAR GARCÍA

I. Introducción: el marco de actuación

II. Investigación y persecución especializadas en España contra los delitos de odio y discriminación

III. Principales problemas en la lucha contra la homofobia y la transfobia

III.1. Desconocimiento del número de hechos

III.2. Tendencia a minimizar los hechos

III.3. Víctimas

III.4. Investigaciones policiales y judiciales insuficientes. Necesidad acreditación de la motivación del delito

III.5. Necesidad de incrementar la formación en principio de igualdad y no discriminación de jueces, fiscales, secretarios judiciales, fo­renses, Cuerpos y Fuerzas de Seguridad y personal de seguridad privada

III.6. Actos públicos convocados para propagar la doctrina del odio y respuesta institucional

III.7. Un breve apunte sobre la difusión de la doctrina del odio y los derechos constitucionales de libertad de expresión, ideológica o de conciencia de los arts. 16 y 20 CE

IV. Bibliografía

 

17. EL TRATAMIENTO PENAL DE LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE ORIENTACIÓN O IDENTIDAD SEXUALES

DULCE M. SANTANA VEGA

I. Consideraciones generales previas

II. Los motivos de discriminación por razón de orientación e identidad del sujeto pasivo en el Código Penal

II.1. La naturaleza de los motivos discriminatorios y su controvertida conceptuación

II.2. El ámbito de aplicación de la agravante de motivos discriminato­rios y la inherencia de los motivos

III. Los motivos discriminatorios por razón de la orientación e identidad sexual como elementos especificadores de delitos

IV. La no discriminación por orientación o identidad sexual en el Derecho penal de Familia

IV.1. La circunstancia mixta de parentesco y las parejas homosexuales o integradas por transexuales

IV.2. Violencia de género y doméstica en parejas homosexuales o inte­gradas por transexuales .

IV.3. La aplicación de la normativa penal sobre violencia de género y doméstica a parejas homosexuales o con transexuales en la Juris­prudencia

V. Conclusiones

VI. Bibliografía

 

18. ORIENTACIÓN SEXUAL Y DERECHO PENAL: LA CUESTIÓN EN EL DERECHO SERBIO Y MONTENEGRINO

ZORAN STOJANOVIĆ

I. Criminalización y descriminalización del comportamiento homosexual

II. Discriminación por la orientación sexual y el papel del Derecho penal

III. Conclusiones

IV. Bibliografía