Las profundas innovaciones tecnológicas de los últimos años están transformando de manera decisiva la forma de trabajar, de relacionarse y de organizar la actividad productiva, con un impacto directo en los ámbitos social y empresarial. En este contexto, la cultura de empresa se convierte en un elemento estratégico que debe evolucionar para alinearse con los nuevos retos que plantea la digitalización. Este libro aborda la necesidad de que las organizaciones revisen de manera periódica los principios y valores que sustentan su cultura corporativa, promoviendo, cuando resulte necesario, los cambios que les permitan adaptarse a un entorno dinámico y en constante transformación. Desde una perspectiva centrada en la prevención de riesgos laborales, se analizan los efectos de las nuevas tecnologías sobre las condiciones de trabajo y se proponen respuestas orientadas a una gestión más humana, responsable y consciente del entorno digital. También se presta especial atención a aquellas actividades que, por sus características específicas, requieren planes preventivos diferenciados. A través de un estudio de caso aplicado a la docencia a distancia, se pone de manifiesto la importancia de identificar y gestionar los riesgos emergentes asociados al trabajo digital, especialmente en el ámbito de la educación superior.