Novedad Editorial BOE. Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

La Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL) editada por la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, en su quinto año de existencia, publica cada mes (excepto en enero y agosto) un número nuevo con comentarios jurisprudenciales sobre diversas cuestiones de actualidad referidas al ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, elaboradas por prestigiosos juristas con la dirección de Antonio V. Sempere Navarro.

El número 8/2023 de la RJL recoge los comentarios de diez sentencias de diversa índole, tanto por los diferentes órganos judiciales que las han dictado como por los múltiples temas tratados.

1. Indemnización por reincidencia en discriminación por razón de sexo en actuación de entidad gestora tras pronunciamiento del TJUE. López Bermejo, Óscar.

2. Derecho a la libertad ideológica en el marco de la relación laboral. Rojo Torrecilla, Eduardo.

3. Competencia de la jurisdicción social en los litigios sobre altos cargos. Sempere, Navarro Antonio V.

4. Las lesiones causadas por la aparición súbita de complicaciones en el transcurso de una intervención quirúrgica deben considerarse accidente no laboral. Cavas Martínez, Faustino.

5. El acceso a la suplicación: ¿un endurecimiento de las reglas procesales desde la doctrina jurisprudencial?. Molina Gutiérrez, Susana.

6. El juego de cómputos de plazos de caducidad y supletoriamente de prescripción en el despido comunicado anómalamente al trabajador por la Administración Pública empleadora: la acción por despido siempre tiene plazo de ejercicio. Martínez Moya, Juan.

7. Huelga y servicios esenciales: requisitos para declarar la vulneración del derecho fundamental de huelga. Monereo Pérez, José Luis

8. Proceso de tutela de derechos fundamentales y acción procesal de condena al abono de prestaciones de Seguridad Social (del complemento de maternidad solicitado por un varón). Casas Baamonde, María Emilia.

9. Consideraciones sobre la aplicación del cupo de reserva del dos por cien de plazas para personas con discapacidad en las empresas públicas. Rodríguez Escanciano, Susana

10. ¿En qué casos el pluriempleo es causa de despido disciplinario?, ¿y qué valor probatorio tiene el informe de un detective privado en el proceso de despido? Areta Martinez, María

Se puede consultar gratuitamente la versión electrónica a través de la Biblioteca Jurídica Digital de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.

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