La Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL) editada por la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, en su quinto año de existencia, publica cada mes (excepto en enero y agosto) un número nuevo con comentarios jurisprudenciales sobre diversas cuestiones de actualidad referidas al ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, elaboradas por prestigiosos juristas con la dirección de Antonio V. Sempere Navarro.
El número 7/2026 de la RJL recoge los comentarios de diez sentencias de diversa índole, tanto por los diferentes órganos judiciales que las han dictado como por los múltiples temas tratados.
- Recargos y sanciones. Proporcionalidad y automatismo del recargo por mora en la cotización a la seguridad social (a propósito del discutido encuadramiento de los repartidores de plataformas digitales).
- Responsabilidad de la sociedad de gananciales por sanciones administrativas impuestas al cónyuge empleador.
- Las empresas de trabajo temporal pueden ser titulares de la autorización a personas extranjeras de residencia y trabajo para actividades de temporada: ¿Cómo casa todo esto con la regulación del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de ETT?
- Adelanto de la garantía de indemnidad ante el despido. Suficiente con mostrar el trabajador la disconformidad. Cuestiones procesales y sustantivas.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo por causas productivas. Calificación de la decisión empresarial en atención a la causa esgrimida y al procedimiento negociador.
- Temporalidad abusiva en el empleo público: el Tribunal Supremo cierra el círculo de Obadal, pero no el debate.
- ¿Es retribuido el permiso para acudir a exámenes?
- El control administrativo de los estatutos de asociaciones empresariales (y sindicatos). Ámbito y límites.
- El relevo del Compliance Officer no constituye una reorganización: límites de la extinción objetiva por causa organizativa y alcance de las garantías del Delegado de Protección de Datos.
- Priorizar, ante una urgencia veterinaria grave, el bienestar animal antes que la obligación de trabajar.
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